Contoh dan Tips Membuat Surat Lamaran Pekerjaan yang Benar

CS MasukSini

Masuksini.com

Membuat sebuah surat lamaran pekerjaan yang benar saja dinilai tidak cukup, tapi Anda juga harus mampu membuat surat lamaran yang berkesan dan terlihat menarik. Tujuannya tidak lain, untuk menarik perhatian pihak HRD, untuk selanjutnya mengundang Anda datang dan melakukan interview. Selain itu surat lamaran juga berperan penting, dalam menunjukkan kualitas pribadi serta kemampuan diri, sebagai seorang profesional di bidangnya.

Contoh surat lamaran pekerjaan
Berikut ini adalah beberapa contoh, surat lamaran kerja, yang dapat Anda coba gunakan, dan mungkin akan menjadi Inspirasi untuk Anda.

1. Surat lamaran kerja umum

   Jakarta, 15 Desember 2021
   Kepada Yth,
   HRD Bapak/Ibu Personalia
   PT . YYY
   di Tempat
   Dengan Hormat,

   Saya yang bertanda tangan di bawah ini :
   Nama :
   Tempat/Tanggal Lahir :
   Alamat :
   Nomor Telepon (HP) :

   Sehubungan dengan adanya penerimaan karyawan baru di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin. Dengan ini saya bermaksud untuk mengajukan surat lamaran kerja, semoga dapat diterima bekerja di tempat yang Bapak/Ibu pimpin sebagai [POSISI YANG DILAMAR].
   Saya sendiri mempunyai pengalaman kerja, sebagai [POSISI] selama [BERAPA TAHUN]. Saya juga mempunyai keahlian dalam bidang [SEBUTKAN], serta memperoleh [CAPAIAN] / [PORTOFOLIO].
   Tentunya sebagai bahan pertimbangan bagi bapak/Ibu, saya juga melampirkan beberapa dokumen penyerta, seperti :
   •   Foto copy KTP
   •   Daftar Riwayat Hidup
   •   Foto copy Ijazah dan juga Transkrip Nilai Terakhir
   •   Foto copy Sertifikat
   •   Pas foto berukuran 3X4 (1 lembar)
   Demikianlah surat lamaran ini saya buat, tentunya besar harapan saya untuk dapat bekerja di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin. Atas perhatiannya, saya mengucapkan terima kasih.
   
   Hormat saya,
   (Tulis Nama)

2. Contoh surat lamaran kerja kreatif

   Jakarta, 02 Juni 2021
   Kepada Yth,
   HRD
   PT. Media Persada Inti Sejahtera
   Jl. Cempaka II No. 14 Jakarta Pusat

   Dengan hormat,
   Sehubungan dengan iklan lowongan pekerjaan dari PT. Media Persada Inti Sejahtera, untuk posisi Art Director. Dengan ini saya mengajukan diri, untuk bergabung sebagai Art Director di PT. Media Persada Inti Sejahtera.
   
   Berikut data diri saya :
   Nama : Cindy Bertanta
   Tempat, Tanggal Lahir : Bali, 20 Desember 1990
   Umur : 31 tahun
   Pendidikan Terakhir : Universitas Udayana (S1)
   Alamat : Jl. Fatmawati, No. 15 Jakarta Selatan
   Telepon : 082345678913
   E-mail : cindybertanta@gmail.com
   Saya dalam kondisi sehat baik jasmani dan rohani, serta lancar berbahasa Inggris baik lisan atau tulisan. Predikat lulusan dalam disiplin ilmu yang saya pelajari, terbilang sangat memuaskan, serta mampu mendesain dengan baik. Saya juga terbiasa bekerja dengan target, dan sudah berpengalaman selama 7 tahun sebagai Graphic Designer. Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan beberapa dokumen berikut :
   •    CV.
   •    Foto copy ijazah S1 dan transkrip nilai
   •    Foto copy sertifikat kursus/pelatihan
   •    Pas foto terbaru 3x4 1 bh
   •    Portofolio Terbaru
   Besar harapan saya, bahwa Bapak/Ibu bersedia meluangkan waktu dan memberikan kesempatan wawancara, agar saya dapat menjelaskan secara terperinci, akan potensi yang saya miliki. Demikianlah surat lamaran ini saya buat dengan sebenar benarnya, dan terima kasih atas perhatian Bapak/Ibu sekalian.
   
   Hormat saya,
   Cindy Bertanta

Format surat lamaran kerja
Pada dasarnya, dalam membuat surat lamaran pekerjaan yang benar, harus dibuat seformal mungkin. Untuk itu, hindari pemborosan kata atau juga kalimat, yang tidak menunjukkan profesionalitas Anda. Selain itu, format lamaran kerja sendiri, terdiri dari 3 buah aspek, yaitu, pembukaans, isi dan penutup.
Untuk pembukaan surat lamaran kerja, Anda perlu mencantumkan kop surat. Di dalamnya, Anda dapat memasukan informasi tentang kontak dari pihak pelamar. Ada juga tanggal pembuatan surat lamaran, perihal, tujuan penerima surat, termasuk nama lengkap serta jabatannya. Jangan lupa masukkan juga kata sapa, seperti ‘dengan hormat’. Sebuah surat lamaran, yang diawali dengan pembukaan yang baik, tentunya akan menjadi poin plus di mata recruiter.

Berikutnya adalah bagian isi surat lamaran, buat dan rangkai kata dengan baik. Setiap paragraf sebaiknya dibuat secara padat, singkat, jelas, dan tidak bertele tele. Pada bagian awal berisi informasi, kenapa Anda membuat surat lamaran tersebut, berikutnya tuliskan posisi yang ingin diambil, berasal dari mana informasi lowongan tersebut Anda dapatkan. Apabila ada referensi, tidak ada salahnya jika Anda juga menyebutkannya.

Dalam membuat surat melamar kerja, tulis juga beberapa skill atau kemampuan diri, sesuai rangkuman resume / CV, yang sudah dibuat sebelumnya. Jangan asal mengambil dari resume, tapi coba highlight kualifikasi diri sendiri serta pengalaman yang relevan, dengan posisi yang diinginkan.

Tips membuat surat lamaran pekerjaan
Siapapun yang melamar pekerjaan, pastinya tidak mengharapkan sebuah penolakan. Untuk mengatasinya, Anda perlu membuat surat lamaran kerja yang benar. Didalam surat lamaran pekerjaan tersebut, sebaiknya masukkan 5 aspek penting. Ini yang perlu Anda perhatikan, agar tim HRD dari perusahaan impian, tertarik untuk mengundang Anda, datang ke sesi berikutnya, yaitu sesi wawancara.

1. Menggunakan kata sapaan yang baik
   Penting untuk menggunakan kata sapaan yang baik, tujuannya untuk memberikan kesan baik, bagi para pembaca, adlam hal ini tim HRD. Anda dapat menggunakan kata “dengan hormat….” Atau bisa juga menggunakan “dear Mr/Mrs ….”. Karena sebuah sapaan yang baik, akan menjadi simbol pribadi Anda di hadapan para perekrut kelak.
2. Penulisan alamat secara jelas dan lengkap
   Hal kedua yang perlu diperhatikan, yaitu menulis alamat surat lamaran kerja secara lengkap. Termasuk nama perusahaan, dan juga kode posnya. Akan lebih baik, jika Anda mencantumkan nama lengkap serta jabatan dari pihak penerima surat, yang ada di perusahaan tersebut.
3. Perhatikan penggunaan tata Bahasa
   Untuk membuat surat lamaran kerja yang baik dan benar, sebaiknya singkat, padat dan juga jelas. Selain itu, surat lamaran juga harus mudah dipahami, dan jangan bertele tele. Ini akan menjadi poin plus, yang akan dinilai oleh pihak HRD. Jadi hindari penggunaan kata yang mengandung maksud dan kalimat ambigu.
4. Etika dalam mengirim surat
   Apabila, Anda hendak mengirim surat lamaran kerja menggunakan email. Sebaiknya hindari waktu sore, apa lagi menjelang malam. Sebaliknya, kirim surat lamaran, pada pagi atau siang hari, karena pada waktu tersebut, biasanya para perekrut akan membaca satu per satu email yang masuk, sebelum dirinya mulai bekerja.
5. Melampirkan berbagai macam dokumen pendukung
   Jangan lupa, untuk melampirkan berbagai macam dokumen penukung, karena ini akan menjadi bahan pertimbangan penting, bagi para recruiter untuk memanggil Anda, dan masuk ke sesi selanjutnya. Sebaiknya pilih dokumen yang benar benar dibutuhkan oleh tim HRD, terutama dokumen atau sertifikasi yang sesuai dengan posisi pekerjaan yang Anda lamar.

Dari ulasan di atas, tentunya jelas sudah, bahwa untuk membuat sebuah surat lamaran pekerjaan yang benar. Ada beberapa hal serta unsur yang perlu diperhatikan dengan baik. Tujuannya, agar surat lamaran yang akan dibuat kelak, mendapat perhatian dari tim HRD, dan membuat Anda dipanggil, serta masuk ke sesi lamaran kerja berikutnya.